“สิงคโปร์เป็นเขตอำนาจศาลที่คนรวยมากมักเลือกที่จะอาศัยอยู่ และการจัดตั้งสำนักงานครอบครัวในท้องถิ่นสามารถเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การย้ายถิ่นฐานได้” เขากล่าวเสริม“บ่อยครั้ง คนรวยมากมักได้รับแรงผลักดันจากการพิจารณาเชิงพาณิชย์ในการตัดสินใจว่าจะอยู่อาศัยที่ใด ดังนั้นมันจึงมักเป็นการตัดสินใจที่ซับซ้อนกว่าการเปรียบเทียบอัตราภาษีและปัจจัยด้านไลฟ์สไตล์”กฎภาษีที่เข้มงวดขึ้นโดยธนาคารกลางสิงคโปร์ (MAS) เมื่อปีที่แล้วไม่น่าจะทำลายความน่าดึงดูดใจของสิงคโปร์ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญ
กล่าวเสริม
กฎซึ่งมีผลบังคับใช้ในช่วงกลางเดือนเมษายน รวมถึงข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับเงินทุน การลงทุนในท้องถิ่น และการว่าจ้างผู้มีความสามารถพิเศษสำหรับสำนักงานครอบครัวเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับสิ่งจูงใจทางภาษี
ตัวอย่างเช่น การสมัครกองทุนที่จัดการหรือแนะนำโดยตรงโดยสำนักงานครอบครัวต้องมีขนาดกองทุนขั้นต่ำ 10 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ ณ จุดที่สมัคร และ 20 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ภายในสองปี ภายใต้มาตรา 13O ใหม่ของกฎหมายภาษีเงินได้
ครอบครัวตามมาตรานี้ต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนอย่างน้อยสองคน ก่อนหน้านี้ไม่มีข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับทั้งขนาดกองทุนและพนักงาน
กฎใหม่เหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจของทางการที่จะยกระดับคุณภาพของสำนักงานครอบครัวในสิงคโปร์ และสร้างผลบวกต่อเศรษฐกิจสิงคโปร์ Ms Ng จาก Bank of Singapore กล่าว
“แทนที่จะทำให้การตั้งสำนักงานแบบครอบครัวในสิงคโปร์ลดลง เราเชื่อว่าแนวโน้มการเติบโตจะดำเนิน
ต่อไปแม้ว่าจะมีแนวทางใหม่ก็ตาม” เธอกล่าว
สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อสิงคโปร์อย่างไร?
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเติบโตของสำนักงานครอบครัวจะเป็นประโยชน์ต่อสิงคโปร์ในหลายด้าน
ประการแรก พวกเขาเพิ่มสินทรัพย์ภายใต้การจัดการที่นี่ เสริมสร้างสถานะของประเทศในฐานะศูนย์กลางการบริหารความมั่งคั่งระดับโลก และมีส่วนทำให้ระบบนิเวศบริการทางการเงินในท้องถิ่นมีชีวิตชีวา
สิ่งเหล่านี้ช่วยสร้างงานในภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น ธนาคารเอกชน ที่ปรึกษาด้านกฎหมายและภาษี การวางแผนอสังหาริมทรัพย์ และบริการระดับมืออาชีพ Ms Foo กล่าว
โดยอ้างถึงประสบการณ์ของธนาคารแห่งสิงคโปร์ Ms Ng กล่าวว่าทางการได้แสดงให้เห็นถึง “ความเข้มงวดที่เพิ่มมากขึ้น” เมื่อต้องประเมินประสบการณ์ทางวิชาการและวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนที่ได้รับการว่าจ้างจากสำนักงานครอบครัว
สิ่งนี้ส่งผลให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นที่มีความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องสูงขึ้น เธอกล่าวเสริม
จำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนที่ถูกจ้างโดยสำนักงานครอบครัวนั้นเทียบเท่ากับประมาณ 1 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนคนที่จ้างโดยสถาบันการเงินในปีที่แล้ว ตามคำตอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรของรัฐสภาเมื่อวันจันทร์โดยนาย Tharman Shanmugaratnam รัฐมนตรีอาวุโสและรัฐมนตรีผู้รับผิดชอบ MAS
จนถึงตอนนี้ การเติบโตของสำนักงานครอบครัวไม่ได้ส่งผลให้บุคลากรที่มีความสามารถจำนวนมากไหลออกจากสถาบันการเงิน ด้วยความพยายามในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อเพิ่มพูนกลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษของภาคส่วนนี้ เขากล่าวเสริม
สำหรับสำนักงานครอบครัวโดยเฉพาะ แผนที่ทักษะสองแผนที่กำหนดความสามารถที่จำเป็นของผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานครอบครัวและผู้ให้บริการภายนอกได้รับการเผยแพร่ในปี 2564 แผนที่ทักษะเหล่านี้ถูกใช้โดยผู้ให้บริการฝึกอบรม เช่น สถาบันบริหารความมั่งคั่งเพื่อพัฒนาโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
สถาบันบริหารความมั่งคั่งกล่าวว่ามีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,200 คนในโปรแกรมการฝึกอบรมสำนักงานครอบครัวตั้งแต่ปี 2020 เป้าหมายคือการลงทะเบียน 5,000 คนภายในปี 2025
ที่เกี่ยวข้อง:
ธุรกิจครอบครัว: วางแผนล่วงหน้าเพื่อส่งต่อความมั่งคั่งของครอบครัว
ข้อคิดเห็น: แผนของสิงคโปร์ที่จะตั้งศาลให้มหาเศรษฐีจำนวนมากขึ้นเพื่อมาที่นี่กำลังจะได้ผล
บริษัทในสิงคโปร์และในระบบเศรษฐกิจในวงกว้างขึ้นก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน โดยกฎภาษีที่เริ่มใช้เมื่อปีที่แล้วกำหนดให้สำนักงานครอบครัวต้องจัดสรรสินทรัพย์อย่างน้อยร้อยละ 10 หรือ 10 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ให้กับการลงทุนในท้องถิ่น
Ms Foo กล่าวว่าเธอเห็นความสนใจมากขึ้นในการลงทุนในตลาดเอกชนระหว่างสำนักงานครอบครัว ซึ่งจะเป็นผลดีต่อการสนับสนุนเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมและรูปแบบธุรกิจที่นี่
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าเมื่อรวมกับการให้ความสำคัญกับมาตรวัดด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลมากขึ้น สำนักงานครอบครัวยังสามารถใช้เป็น “ทุนผู้ป่วย” สำหรับด้านต่างๆ เช่น การแก้ปัญหาการ
credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> ufabet666
